岗位职责:
1、负责新入职员工、离职员工的社保处理；
2、能够正确理解公司及部门的有关规定，落实社保、公积金等方面的规定；
3、保险、公司工伤费用的管理；
4、对于公司外籍人士的外务工作的处理；
5、关于社保、薪酬福利等数据报表的统计以及数据的提供；
6、上级交办的其他事项；
任职要求:
1、本科学历，专业要求：会计学、人力资源管理、经济学等，理工专业优先；
2、掌握社保、统计、会计相关知识，熟知劳动法、社会保险法、劳动合同法等相关法律，
3、有薪酬、社保相关一年工作经验者优先，优秀的应届生也可以考虑；
4、具有一定的组织协调沟通能力,能够协助有关部门和人员共同开展本岗位工作；
待遇介绍：
1.工作时间：单双轮休，8:30-17:30；法定节假日正常休息；
2.薪资待遇：基本薪资+区域补助+区域效益奖金，综合收入具有市场竞争力；
3.福利待遇：缴纳五险一金；全国分子公司免费宿舍、伙食补贴等，带薪年假；
4.培 训：试用期内安排到公司总部培训一周，带薪培训，报销往返交通费；
5.晋升通道：注重内部人才的培养和晋升，行政专员——行政主管——行政经理。